11月22日至24日，“造新计划”2022年科度经销商新员工培训活动在科度定制门窗总部青浦举行，活动吸引了全国近30位学员报名参加。三天封闭式培训学习，对每位学员来说，都是收获满满，悦心而归。

(图片来源：科度定制门窗公众号，侵删)

认识科度 见证品牌力量

针对学员们的职业经历，本次培训为学员们量身定制了系统化的学习方案，课程设计重在循序渐进，逐步深化对科度品牌的了解。

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培训伊始，市场部经理付鑫对本次学习的课程安排和学习目标进行了梳理。同时从品牌营销角度，带领学员们全方位了解科度的品牌价值，初步建立起新员工们对科度品牌的自信以及对企业的认同和归属感。

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建立在品牌认知的基础上，科度定制门窗董事长王瑞先生作培训开班致辞。他对远道而来的学员致以诚挚的欢迎，并表示“学无止境、行以致远”，希望每位学员都能不虚此行，带着丰硕的学习收获，成为科度品牌的传播者。学成后，能发挥好自己的势能，促进团队的正向发展，同时为美好人居生活积极做贡献。

(图片来源：科度定制门窗公众号，侵删)

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随后，研发技术部经理刘磊，从技术标准和研发数据层面，剖析什么是高品质的系统门窗，并带领学员们依次参观展厅和研发实验中心。通过震撼的产品演示和强劲的研发实力，牢牢树立起学员们对品牌的信任感。

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紧接着，生产制造中心经理从俊杰又带领学员们参观了科度生产基地。根据工厂参观动线，丛经理逐一对门窗生产加工流程及科度的优势工艺作介绍。丛经理表示，近几年科度在生产制造环节重拳出击，引进数字化控制系统，建立标准化生产车间，布局智能制造产业链。通过信息化、标准化、数字化、智能化生产，旨在让中国家庭都用上安心的门窗。